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    雲南冶金資源股份有限公司一直视人才资源为第一资源,不断探索先进的人力資源管理与开发道路,通过实行各个层面的岗位聘任制度和员工培训、考核制度,改革薪酬分配制度,逐步完善薪酬体系,持续优化企业的人才资源,激发员工的工作积极性和创造性,努力创新使人力資源工作不断满足企业改革和发展的需要,为公司和社会创造更好的效益。
    一直以来,雲南冶金資源股份有限公司致力于多种渠道广泛吸纳人才,注重应届毕业生及有工作经验的高层次人才引进,健全人才引进的标准及长效机制。公司每年在全国多所高校举办校园专场招聘会,有效地推动了公司在高校的整体影响力,凭借公司蓬勃发展的事业和有竞争力的激励机制,吸引了优秀应届毕业生及有工作经验的高层次人才的应聘。目前公司共有员工193人。其中博士2人、碩士17人、本科學曆99人、大專學曆33人、高中及以下學曆42人。有高級職稱25人、中級職稱58人、初級職稱49人;有技師4人、高級工27人、中級工4人、初級工2人。
    多年来的艰苦奋斗,雲南冶金資源股份有限公司造就了一支专业技术水平高、市场开拓意识强,讲团结、顾大局、善经营、懂管理和敢于拼搏、敢打硬仗的人才隊伍,这是公司最宝贵的财富,是我们最重要的战略资源。